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भारतीय रेलवे की नौकरियों के लिए आवेदन करते समय उम्मीदवारों के विवरण को उनके डिजिलॉकर खातों के रिकॉर्ड से स्वीकार करेगा, जिससे भर्ती का समय 18 से 24 महीने से घटकर छह महीने से भी कम हो जाएगा।
इस बड़ी कहानी के लिए 5-बिंदु वाली चीटशीट यहाँ दी गई है
- डिजिलॉकर दस्तावेजों और प्रमाणपत्रों के भंडारण, साझाकरण और सत्यापन के लिए एक सुरक्षित क्लाउड-आधारित प्लेटफ़ॉर्म है। डिजिलॉकर में संग्रहीत और सरकारी रिकॉर्ड के माध्यम से क्लाउड-आधारित सिस्टम द्वारा सत्यापित दस्तावेज़ भारत के कानून के तहत “मूल, भौतिक दस्तावेज़ों के बराबर माने जाते हैं”।
- भारतीय रेलवे अब उम्मीदवारों के दस्तावेज़ों तक तेज़ी से पहुँच सकता है – भर्ती प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण कदम, जहाँ लाखों उम्मीदवार विभिन्न भूमिकाओं के लिए आवेदन करते हैं। चूँकि डिजिलॉकर दस्तावेज़ सरकार के रिकॉर्ड से इलेक्ट्रॉनिक रूप से निकाले जाते हैं, इसलिए धोखाधड़ी की संभावना कम है।
- रेल मंत्री अश्विनी वैष्णव ने संसद को बताया था कि रेलवे ने दो बड़ी परीक्षाएँ आयोजित कीं, जिनमें 2.37 करोड़ उम्मीदवार शामिल हुए। इसमें से रेलवे ने 1.3 लाख को नियुक्त किया। परीक्षाओं के पैमाने और पदों की विविधता ने अधिक कुशल पद्धति की खोज को ज़रूरी बना दिया था।
- भर्ती प्रक्रिया में डिजिलॉकर एकीकरण जटिल और लंबी भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाने में मदद करेगा। भारतीय रेलवे में ‘ग्रुप सी’ पदों पर भर्ती के लिए बड़ी संख्या में उम्मीदवार आते हैं, जो नौकरी की सुरक्षा और स्थिर वेतन की उम्मीद करते हैं।
- भारतीय रेलवे और अन्य एजेंसियां जो डिजिलॉकर दस्तावेजों को स्वीकार करती हैं, वे कागज के उपयोग को कम करके और सत्यापन प्रक्रिया को कम करके प्रशासनिक ओवरहेड में बहुत बचत करती हैं।
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